以前也读过好些本关于基督徒工作观方面的书，这些书给了我很多洞见。沃弗写的这本书也属于基督徒工作观方面的书籍，只不过他是从“末世论”来看待工作意义。作者先从亚当斯密与马克思的工作观作对比。他说，亚当斯密的工作观并不否定人的“私欲”，反而成为人工作的“动力”，却让工作失去了人性。马克思的工作观看到资本主义对人性的摧残，可惜的是他认为人通过工作才能实现自身的价值。
作者对工作的认识基于“终末论”（末世论），工作不是维持世界的现状，而是与神同工参与更新世界。圣灵在基督徒的工作中起着关键作用，不能忽视。传统的基督教工作观主要站在“创造论”上，以忠心从事一种工作为美德。圣灵在人心中的工作和所赐的恩赐，在工业和资讯时代，不一定一生要从事一种职业才算是美德，他可以照着恩赐更换适合自己恩赐的工作，并根据多种恩赐可从事多种工作。
作者还强调，工作不仅是为了满足自身的需要和维持生命，而是要追求他人、公众的利益。人类工作发生异化（意义的扭曲），始于人与神关系的异化。重新拾取正确的工作意义，尝到工作中的喜乐，首要任务是恢复与神之间的关系，在神面前找到自身的价值，透过忘我、愉快、不违背人性的工作服事他人。从他的这些观点来看，基督徒在工作中的喜乐，不是来自为了生存得到多少报酬，而是借着这份工作，看到、相信有些人确实得到帮助，得到益处。